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我认为在上班期间聊家长里短，聊个人私事是不正确的工作态度
我们应该认真对待自己的工作
很多人都是为了糊口，去做一份工作，导致工作不是很积极，在工作期间充满了戾气，总是再看时间，感觉这一天太过于漫长，对于这类工作，建议还是趁早提出辞职，另谋高就。
这种情况下，是做不好任何工作的，反而会害了自己。但是在中国，又有多少人是真心实意的爱着自己的工作的呢。
对于工作如果出于喜欢，那干起来肯定积极无比，简直都想睡在公司内，精疲力尽在岗位上，连吃饭也顾不上，这种忙碌，让人忘记了自己是谁，只是每时每刻，要完成公司定下的任务，以及自己给自己定下的业务。这种感觉非常爽，是无法用需要来形容的爽，就像整个人都充满了活力，自己内心的成就感爆棚，如果能赚多点钱，那会更有动力。
这就是为什么，那些做着自己喜欢工作的人，会越来越成功，反而那些坐着不喜欢的工作，或者自己不擅长的工作，会混的越来越差。
一个人工作的意义，不仅仅要完成上司老板布置的任务，还要完成自己给自己设定的目标。只有自己才了解自己，了解自己弄天花板和潜力。只有如此，人才能越活越年轻。
愿大家都能找到一份喜欢的工作并且赚钱。这个世道很难，把精力挥洒在工作上，会让人忘记生活的担忧，找到自己人生的真正意义。
工作造就人格，就是要通过每一天认真踏实的工作，逐步铸成自己独立的、优秀的人格。这样的事例，从古至今，从东方到西方，不胜枚举。只要翻开伟人们的传记，随处可见。
凡是功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。通过艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。
其次，如果我发现我的员工不是在讨论跟工作有关的话题，我首先不会去批评一顿，因为我还没有弄清这件事本质，万一他们已经将工作任务完成了，聊聊天也是无妨的，毕竟公司也需要好的氛围，大家都默不作声的也不好，会显得太闷了，如果员工们工作任务都完成的非常到位，我也非常的满意，我会让他们尽情的聊天，因为聊天也能培养员工们之间的关系。 如果工作完成的不到位，还在上班时间聊天，我不会去严厉的批评，批评在我看来不是好事，我会稍微警告或者提示一下，先把手头的工作任务完成，再去聊天也没所谓
和同事上班聊家常好不好？
在职场不应过多地谈论自己的私事。职场，是以公司或单位的经营活动为中心的一个环境。个人是脱离于家庭生活而在在履行着另外一种社会角色。在这里，你有特定的岗位和职责，你的本分就是做好你的工作。自己的家事，比方说婚姻，身体疾病等，都是自己的私事，作为职场人，在工作的场合过多谈论自己的私事，说到底就是三个字：不专业。首先，在职场大聊私事占用了工作时间，浪费公司资源，也显示出自己工作态度的散漫。其次，在职场过多地谈论私事，容易在同事间形成对彼此私生活的主观评价和议论，不仅容易侵犯别人地隐私，也不利于维持正常的职场人际关系。再次，在职场过多地谈论私事，有可能会连带着寻求职场上的特殊待遇，影响职场竞争环境的公平。当然，也不用走到另一个极端。职场也是社会场所，同事之间，上下属之间，也有基本的社交礼仪和人文关怀。必要的交流和沟通还是需要的，在确实遇到可能会影响工作或自身安全的私事的情况下则可以向领导反映，寻求解决之道，免除后顾之忧。职场，是以公司或单位的经营活动为中心的一个环境。个人是脱离于家庭生活而在在履行着另外一种社会角色。在这里，你有特定的岗位和职责，你的本分就是做好你的工作。自己的家事，比方说婚姻，身体疾病等，都是自己的私事，作为职场人，在工作的场合过多谈论自己的私事，说到底就是三个字：不专业。
首先，在职场大聊私事占用了工作时间，浪费公司资源，也显示出自己工作态度的散漫。
其次，在职场过多地谈论私事，容易在同事间形成对彼此私生活的主观评价和议论，不仅容易侵犯别人地隐私，也不利于维持正常的职场人际关系。
再次，在职场过多地谈论私事，有可能会连带着寻求职场上的特殊待遇，影响职场竞争环境的公平。
当然，也不用走到另一个极端。职场也是社会场所，同事之间，上下属之间，也有基本的社交礼仪和人文关怀。必要的交流和沟通还是需要的，在确实遇到可能会影响工作或自身安全的私事的情况下则可以向领导反映，寻求解决之道，免除后顾之忧。
上班时间真的不能聊天吗？我看未必！
有利有弊，但属人之常情。
有利的点是上班期间聊家长里短个人私事，有时候可以适当释放工作压力，把心里存着的事说出来会让人觉得心里舒服，心情舒畅，对提升工作效率有一定的帮助。
但一定要有节制，也就是一定要掌握好分寸，不能随时随地不分时间场合和工作效率的聊家长里短个人私事。
个人觉得只要不影响工作，个人合理分配好工作时间和进度，适当的说两句缓解生活压力情有可原。
作为朝九晚五的打工人，本来生活压力就大，朋友不多，适当的聊一点家长里短听听别人的意见见解，可以放松压力更有利于工作。
有弊的点是如果上班时间只想着家长里短很容易耽误工作，而且很容易被家长里短个人私事影响工作效率。
如果是多愁善感的人还可能影响工作情绪导致工作积极性不高，如果家长里短个人情绪再被同事不理解，意见不合时还容易影响工作环境的和谐。
如果同事反感这个行为，甚至会影响和同事之间的关系，这一点要考虑清楚。
当然，主要还是看个人能力，能力足够，又有好人缘，可以控制生活和工作的人，还是可以适当宽容一点的。
上班时间该不该聊工作以外的话题？
有上班时间聊天被老板批评的小伙伴吗？
不不不，不是我，是我的某个闺蜜。
前几天，我的一个闺蜜在朋友圈吐槽她们的老板，原因就是出在上班时间唠嗑的办公室文化。女孩子嘛，肯定都是喜欢聊天的，尤其是当一个办公室都是年轻女孩子的时候，大段大段的聊天时间就一定少不了。所以呢，闺蜜的办公室里几乎每天都飘着欢快的聊天声。
最近，闺蜜的办公室因为上班时间聊天被上级严肃批评了，原因是工作时间太吵了。闺蜜一直很委屈地跟我倾诉：她们明明已经完成了所有的任务，而且已经快到下班的时间了，整个办公室都已经陷入了下班的气氛，随时准备收拾东西奔向晚间自由，在这样的气氛下，聊天难道不是很正常的事情吗？
生活不易啊！
说句公道话，聊天是几乎是每个办公室里都会存在的现象，可以称得上是一种办公室文化。毕竟我们已经不是上课要遵守纪律的小学生了，在没有工作任务空闲的时候，唠唠嗑又能怎么滴。
大家觉得呢？你们在上班的时候喜欢聊天吗？
今天闺蜜又告诉我说，她这个上级来到了办公室里，但是这一次不是来视察纪律的，而是请整个办公室的人都喝了娃哈哈AB钙奶，应该算是一种委婉的道歉。原来，那天这个上级是因为家庭原因心情不好，来视察的时候发现大家都是莺歌燕语的，感觉特别的吵闹，所以才会迁怒于人。
这件事情就算是圆满落幕啦。
其实，办公室文化是一种特别难以理解的东西，这种东西摸不着又看不到，但是实实在在地存在于我们每一个人的生活之中，占据着重要的地位。有的人正是因为办公室关系处理得好，在工作上简直是风生水起，很快就走向了升职加薪的道路，这情商，啧啧啧啧，就算是我们开着奔驰宝马也是难以追上。
这种人见人爱花见花开车见车爆胎的变态其实只是少数的，对于绝大部分普通人来说，想要好好地处理办公室的关系，真的不是一件容易事儿，办公室文化变身成为了一个老奸巨猾的怪兽，它会时不时地推你一把，把你推进湿漉漉的土豆泥之中，让你挣扎得费劲。
生活不易啊！
如何处理好办公室文化呢？
在这里，我给你推荐两种方式，第一种方式是准备好几十万人民币，包进红包里，到了办公室以后见人就发，再花个几万块请几位英国管家，端茶送水地给上级侍候好了。第二种方式是来我们的中南海影视城，整个办公室一起参与一场有趣的团剧。
我们的团剧，专门为了部门活动所诞生——
超级精彩的游戏，需要你们团结互助来完成——
通过团剧和同事、上级、下属打成一片！
办公室关系UPUP！
如果你想要改善和调节办公室关系，不如组织一次超级有趣的活动吧！
我们在这里等着你报名，随时准备为您和您的公司待命哟。
辩证看待上班期间聊家常里短和个人私事的问题。
第一，我觉得和关系好的同事聊私事不见得是一件坏事，我也会和同事聊自己的私事。其实我觉得同事就是你生命过程中碰到的一群人而已，有些人可能和你气场不是很合，或者是有利益竞争关系，这样你们容易陷入互相竞争的状况下。但是还有一部分同事可以教导和指点你，所以不要觉得同事就是一个不好的名词，其实他们只能算是你漫长的生命旅程中遇到的一群人而已。有时候你遇到的同事比较好，这样的情况下可以处好两个人之间的关系。如果你遇到的同事并不是那么好的话，那么就可以保持工作上面的联系就可以了。
我自己遇到的很多同事都挺好的，我们会慢慢发展成为朋友
第二，其实人和人之间的缘分是特别奇妙的一种连接，有些人虽然是你的同事，你可能也感觉不到两个人之间有什么联系，但很可能会发展成为朋友。有些人可能虽然是你的家人或者是朋友，但是你们的关系总会差那么一点感觉。所以和关系好的同事聊私事是否好取决于你自己对这个同事的定位。
如果你认为这个同事和你的关系好到可以聊一些比较私人的话题的话，那么就可以和同事聊一下。如果觉得两个人的关系还没有这么进一步发展的话，就还是以工作为主。
第三，
我会和同事聊自己的私事。因为在人的一生中，你要和同事待在一起的时间是很长的。很多时候你可能会遇到一些现在自己没有办法解决的问题，你就可以找那些关系好的同事聊一下相关方面的问题。
因为每个人看问题的角度不一样，可能在你钻牛角尖的时候，同事的另一种观点会让你豁然开朗。并且让你整个人的思路都打开一些，多和这类型的同事聊天对你只有好处没有什么坏处。
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