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四级主任科员高于一级科员。
四级主任科员与一级科员都属于公务员职级序列中的综合管理类，但在级别上四级主任科员高于一级科员。具体来说，公务员职级序列从低到高分为二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员等。其中，一级科员对应科员级，而四级主任科员则对应副科级，显然副科级高于科员级。在公务员体系中，职级的提升通常意味着更高的工资待遇和更高的职责。因此，四级主任科员不仅在工资待遇上高于一级科员，而且在职责和职位上也通常担负更重要的角色。
科员职级晋升体系：
1、科员职级的基本划分：通常包括初级科员、一级科员、二级科员、三级科员、四级科员等；
2、晋升条件：根据工作年限、业绩表现、考核结果等因素决定；
3、职级与待遇：职级越高，通常意味着工资待遇、社会地位等方面的提升；
4、晋升途径：可以通过考试晋升、职务晋升或特殊贡献晋升等多种方式；
5、与职务的关系：科员职级与具体职务可能不完全对应，职级高不一定意味着职务也高。
综上所述，四级主任科员在公务员职级序列中位于一级科员之上，不仅享有较高的工资待遇，而且在职责和职位方面也承担更为重要的角色，体现了公务员体系中随着职级提升而增加的责任和待遇。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第十九条
公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
两种级别的区别有级别不同、职责不同。
1、级别不同：四级主任科员对应副科级，一级主任科员对应正科级，一级主任科员的级别高于四级主任科员。
2、职责不同：四级主任科员主要协助科长处理日常工作，一级主任科员则需要承担更重要的职责，制定政策、管理团队等。
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