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中国最好的十个职业
排名 职业 行业
1 销售（顾问型销售） 不限
提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
2 IT工程师 IT
提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的”有关的公司股票吧。
3 建筑设计师 建筑
提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
4 高级技师 不限
提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
5 公务员
提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。
6 职业经理人 不限
提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。的平台。
7 人力资源总监 咨询业
提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
8 投资经理 金融
提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
9 咨询业 项目经理 咨询业项目经理 咨询业
提名理由：未来几年的 咨询行业 必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
10 律师
提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
“有钱，能做，喜欢做＂就是好工作！
以下是中达咨询给大家带来的关于如何做一个建筑设计师的相关内容，以供参考。
建筑师，这个可以成就创作的梦想，具有艺术家的气质又具有工程师的严谨和责任感，为人创造良好人居环境的职业，成为越来越多人的职业选择。而对于即将成为建筑师的在校学生和很多希望以此为职业的人员最为关心的是如何做一个建筑设计师。
专业性很强的建筑学，一般来讲需要经过5年正规院校建筑专业的学习，才能获得本科学历，这5年的学习虽然不是成为一个建筑师的充分条件，但对绝大多数人而言，却是成为建筑师的一个重要过程。
成为一名合格的建筑师，首先要了解和热爱这个职业，因为了解和热爱，才可以推动自主学习的过程，使得自己在学习的过程中不断积累，在庞杂的学科学习中始终保持积极刻苦和持之以恒的精神。
其次，要掌握建筑学专业的特点，建筑设计要求建筑师既拥有形象思维又具备逻辑思维能力，要两手抓，两手都要硬。在设计上，建筑师需要良好的感性、理性、艺术感等来保证其外部及内部空间的美观、合理；工程方面需要了解建筑材料和建筑技术；技术方面需要考虑到既安全可靠，又要便于建筑的使用，此外还需要了解相配套的知识比如使用方式、人文、发展潮流等，而且这些方面都是相辅相成的。作为一个综合性很强的学科，建筑专业只有科学与艺术、理工与人文结合的特点。需要长期、严格的专业训练。在学习的过程中，既要不断培养自己的艺术鉴赏力，提高绘画基础，拥有较强的形象思维能力、创造力，又要认真学习各种技术知识，培养理性的思考问题和综合解决问题的能力。在实践当中，要求掌握设计技巧和绘制设计图的原则，具有比较好地空间想象力。在能力方面，需有独创性，给既定主题和处境提出独特想法和创造性方法用于解决问题。
在实际工作当中，建筑创作需要多个专业配合才能完成，包括设计阶段的水暖电结构，施工阶段与施工人员酌配合等。尤其是在设计阶段，建筑师充当着项目负责人的角色，是所有专业的龙头，这些对建筑师提出了更高的要求。建筑师要具有团队合作的能力；具有统筹协调的能力；具有把握大局处理矛盾的能力；具有处理管理自己和他人时间的能力；根据他人的行动调节自己的行动等等；建筑师还要进行批判性思考，使用逻辑与推理地方法给出多种方案、结论或问题解决方法的优势与劣势；在工作风格方面，需注意细节，能容忍压力，并让客户觉得你可以信任。另外，建筑师需要将自己的成果与人沟通获得认可才可能将自己的方案得以实施，因此需要培养与他人的沟通能力，语言表达能力。
综上所述，作为一项职业建筑师对人的要求多样而且全面。包括技能、知识、能力、兴趣、劳动活动、工作环境、工作价值以及工作风格方面。想成为一名卓越的建筑师，需要不断学习，在学校打下牢固基础，在工作中积累经验，并保持终身学习的精神。
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