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招聘面试中，面试官对求职者问的第一个问题通常就是“请介绍一下你自己吧”。
通常来说，不论是校考还是企业招聘面试或其它需要“自我介绍”的场合，要遵循“自我介绍六要素”，可以用三到五分钟介绍完毕，最长不要超过五分钟。
六要素包括：我是谁，年龄（或出生日期），教育背景，工作经历和业绩情况，家庭情况，特长和爱好。
一、我是谁。名字要逐字介绍，比如，我是丁是丁，园丁的丁，是非的是。这样介绍，就显得很专业，很自信，便于面试官把你的名字写正确，且能记住你。
二、年龄。说出自己的年龄，或者直接报“我出生于1990年9月……”
三、教育背景。毕业院校、所学专业，后期是否参加过其他的培训、拿到过什么资格证书，都可以介绍出来，以便于面试官了解自己有“胜任资格”。
四、工作经历和成就（业绩）。这是自我介绍的最重要部分，你做过什么，取得过什么成就，你的工作经历、从业背景等能证明自己的“胜任能力”。
五、家庭状况。幸福的家庭会为自己加分，面试官会通过你的介绍了解你对家庭的责任感，情绪稳定性等等。
六、特长和爱好。《东京女子图鉴》里女主角去奢侈品公司面试时被问到这个问题，她说的是“逛街看**”，面试官回应“好像也没什么爱好啊”，女主角表情讪讪地。如果有读书、体育或文艺等方面的特长，也是会给自己加分的。
我遇到过一个奇葩应聘者是这样回答的，他反问面试官：“我简历上不都写了吗？”
我极尽保持自己的亲和力，露出HR职业化的微笑，对他说：“您简历是写了，我们就是想听听您的语言表达能力。”
这种人大概在生活中也是“杠精”吧？求职都表现出这种态度，哪家企业的HR愿意冒险招进来呢？这个人，当然没有通过面试。
我曾面试过一位求职者，说自己的爱好是养狗，家里养了十几条狗，还说觉得跟狗相处要比跟人心安。我们没有录用他，因为招的是销售岗位要经常出差驻外要跟客户打交道，他无法跟狗分开。
丁是丁：专栏作者，书评人。新书《你与更好仅一步之遥》在全网热销中。自媒体公众号“丁是丁（ID：dsd555555）。
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