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一、访谈录格式：
要写明时间、地点、访谈对象、谈了哪几个问题等等要一一写清楚，署名也要正确。
二、访谈录写法：
1、选对采访对象。
采访对象是这篇文章的主人公，所以，这个采访对象的选取也是很有讲究的，他应该是某个行业或者某个领域的****，而且是非常有思想内涵的人物，采访这样的人，才能写出不俗的作品。
2、制定访谈提纲。
面试当然是很重要的一件事，所以我们在面试的时候一定要做好自己的功课，深入了解面试人的特点，制定出有针对性的面试提纲，这样才能为我们的文章挖掘出更好的材料。
3、保持思维敏捷。
写文章一定要避免千篇一律，所以一定要有新颖的眼光，而这种新颖的眼光，就是要有一个敏捷的头脑，让自己的思想尽可能的与众不同，这样才能保证我们的作品得到读者的认可。
4、深入挖掘其中的亮点。
采访记录，必须是针对某一特定时期做某一特定工作的人，适当进行采访，并撰写具体的文章，但是，要深入挖掘，也要能够找到更深层次的原因或方法。
5、关注文本优化。
写任何材料或者散文，或者师兄，都需要注意用词，不仅要力求准确表达独特的位置，不要冗长，缺乏重点和创新，让自己写的文字无人问询，是不值得的。
6、不要夸大。
采访记录，当然，可以包括一些好的方面，面试的内容，我们有一个计划，集中在材料、实事求是找出，并编写一个好的面试记录，不作弊，为了吸引人们的眼睛可能最终导致其他损失。
具体的提问技巧包括：
1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得坦率有效率，切中要害可以使对方觉得懂行，值得交谈。
2、善于观察与倾听，捕捉采访问答中所不能显现的事实。强调观察和倾听是因为深度报道采访需要记者全身心地投入，许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实，都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。
3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。
诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。
4、适度的沉默。沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧，因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问，需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。聪明的记者一般不会打断采访对象的话，这样可能得到直接询问得不到的情况。
1、在新闻采访提问中，为获取想要的回答，就必须对回答范围进行限制。根据多年从业经验，笔者认为可选用回忆型、封闭型的问题对回答范围予以限制，这与警察审问嫌疑人有点相似。在这类技巧运用中，要求提问者心有目标，通过提前设计好的问题，让被提问者说出自己想要的答案。又如下棋，开始的问题常常听起来很无害，但却循序渐进地将被提问者一步一步引入棋局，逼到“死胡同”。这种技巧应用的重点在于通过被提问者的回答将事物的矛盾点揭示出来。
2、应用到新闻采访中，就表明记者在使用此技巧前，必须已有一个明确的目标，通过一系列相关联的问题，逐渐将被采访者引到这个目标上，换言之，就是“先下结论，后在论证。”但要避免先入为主，要先确定提问目标，保证结论是科学、合理的，在没有确凿证据前，严禁盖棺定论。在日常采访工作中，往往在负面新闻采访中选用这种提问技巧。
3、新闻采访中，记者最重要的技能就是提问和倾听，这也是记者获得信息最直接、最有效的方式。提问与倾听是两个关键要素，只有保证问题好，才能确保回答好；只有保证倾听好，才能保证信息有用。也就是说，采访对象的回答多种多样，但记者想要的回答却想要自己去听，只有学会积极、主动地倾听，才能获得意想不到的收获。
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