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企业安全培训有哪些方面如下：
安全培训内容有：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。每个方面对应的培训内容大致如下：
1、管理人员培训：
（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；
（2）企业安全生产规章制度及职责；
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
（4）有关事故案例及事故应急管理等。
2、从业人员培训：
（1）学习必要的安全生产知识；
（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；
（3）掌握本岗位安全操作技能。
3、日常安全教育：
（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；
（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；
（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；
（5）开展岗位技术练兵、比武活动。
安全培训内容的作用：
1、首先，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。
2、其次，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。
企业安全教育的主要内容有:安全思想教育、安全技术知识教育、安全技能教育。
一、安全思想教育：
1、安全生产的思想教育，是安全教育的基础。其教学的目的，是提高工搞好安全生产的白觉性、责任心、积极性，意在培养职工的安全素 质和安全意识。主要包括:
1)?安全生产方针、政策、法规教育。
2)?劳动纪律和制度教育。
一般包括: 安全生产责任制、安全检查制度、安全奖励制度以及安全操作规程等。
二、安全技术知识教育：
1、安全技术寓于生产技术之中，是人们在征服白然的斗争中所总结积累 起来的知识的一部分。
2、安全技术知识一般由生产技术知识、一般安全 技术知识和专业安全技术知识三部分组成。
3、安全技术知识教育的目的是使职工重点掌握的白己和与己相关的岗位的必须安全知识，提高职工安全素质，增强岗位作业的安全可靠性这一点，对新工人和转岗工人特别重要。
三、安全技能教育：
1、安全技术教育的重点是安全技能教育。
2、仅有安全技术知识，并不等于就能够安全地从事操作，还必须把它变成安全操作的本领。
安全技能，包括岗位操作的重点、难点、注意事项，危急情况应变措施，安全技能教育不仅要靠书本的讲授，更主要靠演示和练习才能掌握。
企业安全培训的目的和意义：
一、目的：
安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质;提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感，增强安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防处理事故的能力。
二、意义：
1、通过安全技术培训提高安全生产水平。
2、通过安全培训提高工人的技术知识水平。
3、通过安全培训提高干部的安全管理业务水平。
4、促进技术知识的更新。
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