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副科级干部属于干部身份、
中华人民共和国公务员的行政级别按，2006年1月1日中华人民共和国第三十五号主席令颁布《国家公务员法》 有如下条款：
第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
扩展资料
乡科级副职范围介绍
包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等，
新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等，如（新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副主席、芳草湖六场书记、六场场长）。
县、县级市下属，如县公安副局长、县建设副局长等。 地级市局下属，如市建设局法制副处长等。
参考资料：
副科级相当于什么官
现在的国企有许多已经在逐步去行政化，也就是说，国企是没有与机关事业单位相对应的级别的，在国企中，中层的副职领导没有职务级别。企业的中层领导与机关事业单位是没有任何关系的，国企一般是属于当地的政府管理，就像学校或者医院一样。
他们在与事业单位相比较的时候，国企的领导干部有一定的参照级别，事业单位现在是逢进必考，所以说处级以下企业的人员一般也很难与机关事业单位任职的人有所业务往来。中层干部是介于部门单位的领导成员和一般成员之间的一个层级，比如说，厅局级和司局级，地厅级，或者是县处级，乡科级以及骨级。
这些级别的干部称谓一般是机关事业单位中的级别评定，毕竟国企与事业单位的性质是不一样的，所以国企的中层副职领导与事业编单位的领导之间是不太好进行相比较的。要从严格意义上细分的话，国企的中层副职领导会有很多可以细化的地方，以及事业单位，如果按照严格分类的话，对于职位级别也是有也有很多需要区分的地方。
国家实行公务员交流制度，是说公务员可以在公务员队伍的内部交流，也可以到与国有企事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。因此就会存在企事业单位之间职位级别的相互转换问题，可以参照一个例子，比如说市级处于正处级的国企担任中层干部，到了市直机关部委办局就可以任副科级，正科级的领导职务，大致的概念就是如此。
副科级是九至十三级。
公务员领导职务层次的设置，根据《国家公务员暂行条例》第八条规定：领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
副科级是九至十三级，是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。就相当于县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。
责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。
副科级是公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。
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